• Cargo Base: Aprendiz;• A Hierarquia Editora tem os seguintes cargos: Designer e Editor;• A Hierarquia Redatora tem os seguintes cargos: Supervisor e Redator;• A Hierarquia Gerenciada tem o seguinte cargo: Gerente/Gerente-Líder e Ministro;• As Hierarquias Editora e Redatora não possuem ligações superiores entre si, ou seja, o superior de um Designer são os Editores e a Hierarquia Gerenciadora, já o superior de um Supervisor são os Redatores e a Hierarquia Gerenciadora;• O cargo de Aprendiz passará por alguns treinamentos, e após isso, poderá escolher a ramificação que mais se identificar, além de ser subordinado a todos os membros do departamento.
• Participar das campanhas mensais como editores de imagem;• Editar imagens para postagem na página da empresa no Twitter;• Mostrar interesse na participação das aulas de edição (básico e/ou avançado);• Realizar a edição de imagens dos seguintes assuntos, quando escalado: palestras/debates, informativos e eventos em geral;• Comparecer às reuniões sem atraso. Caso não comparecer deverá se explicar com antecedência à um membro da Hierarquia Gerenciadora;• Aplicar o Treinamento do Departamento de Marketing [TDM] e o Treinamento Introdutório Editor [TIE] aos Aprendizes;• Todo Designer deve ter em mente que, se não participar do departamento, não receberá abono salarial. O funcionário deve render com seu trabalho, ou os outros poderão superá-lo;• Auxiliar outros membros do departamento que possuírem dúvidas;• Realizar divulgações via spam;
• Editar imagens profissionais para postagem na página da empresa no Facebook e no site oficial;• Editar imagens referentes às matérias dos Redatores, conforme solicitado;• Supervisionar as edições feitas na semana pelos Designers, antes de serem postadas e orientar sobre possíveis erros e descumprimentos das regras;• Aplicar o Treinamento do Departamento de Marketing [TDM], Treinamento Introdutório Editor [TIE] e o Teste Hierárquico Editor aos Aprendizes;• Comparecer às reuniões sem atraso. Caso não comparecer deverá se explicar com antecedência à um membro da Hierarquia Gerenciadora;• Todo Editor deve ter em mente que, se não participar do departamento, não receberá abono salarial. O funcionário deve render com seu trabalho, ou os outros poderão superá-lo;• Auxiliar outros membros do departamento que possuírem dúvidas;• Realizar divulgações do tipo Pessoal.
• Moderar os tópicos postados no "fórum" do site oficial da CSI OPERAÇÃO TÁTICA, analisando o conteúdo destes;• Produzir tópicos para a movimentação do fórum do site;• Entregar as medalhas de eventos conforme escalação;• Auxiliar os Redatores na elaboração de roteiros de palestras ou debates;• Comparecer às reuniões sem atraso. Caso não comparecer deverá se explicar com antecedência a um membro da Hierarquia Gerenciadora;• Aplicar treinamentos aos Aprendizes (Treinamento do Dpt. de Marketing [TDM] e o Treinamento Introdutório Redator [TIR]);• Todo Supervisor deve ter em mente que, se não participar do departamento, não receberá destaque salarial. O funcionário deve render com seu trabalho, ou os outros poderão superá-lo;• Auxiliar outros membros do departamento que possuírem dúvidas;• Realizar divulgações via spam.
• Realizar as matérias principais (complexas) para o site da empresa;• Cumprir com as datas e os temas propostos pela Hierarquia Gerenciadora, caso hajam, de tal forma que não ocorram atrasos nem enganos;• Elaborar roteiros para Palestras e/ou Debates, com auxílio dos Supervisores e Gerentes, conforme escalação;• Aplicar treinamentos aos Aprendizes (Treinamento do Dpt. de Marketing [TDM], Treinamento Introdutório Redator [TIR] e o Teste Hierárquico Redator);• Não corrigir ou criticar o texto de outro Redator;• Postar no tópico apenas o que lhe é pedido, depois de preencher o modelo;• Ler e analisar seu texto criticamente antes de postar;• Comparecer às reuniões sem atraso. Caso não comparecer deverá se explicar com antecedência a um membro da Hierarquia Gerenciadora;• Todo Redator deve ter em mente que, se não participar do departamento, não receberá destaque salarial. O funcionário deve render com seu trabalho, ou os outros poderão superá-lo;• Auxiliar outros membros do departamento que possuírem dúvidas;• Realizar divulgações Pessoais (console).
• Realizar as análises semanais dos membros do departamento, a fim de selecionar os abonados da semana;• Avaliação das instruções realizadas pelos Editores com os Designers;• Elaborar pequenos quadros de imagens junto aos membros para as Redes Sociais (Interatividades);• Auxiliar nas matérias dos palestrantes, tirando qualquer erro gramatical e ajustando reportagens para que estas fiquem melhores;• Auxílio direto aos Ministros no que se diz a respeito da realização de eventos;• Supervisionar a elaboração de roteiros de palestras e debates, conforme escalação;• Realizar a divisão semanal dos tópicos renováveis do Departamento;